Driegang zoekt per 1 augustus 2026 een orthopedagoog/(school)psycholoog (minimaal 0,6 fte). Lees hier meer informatie.
Driegang in beeld – nr. 42 – mei 2026
In Driegang in beeld – nr. 42 – mei 2026 staat een beschrijving op hoofdlijnen van de ontwikkeling binnen SWV Driegang in de periode van 7 maart t/m 17 april 2026. Hierin … Lees Meer
Nieuwsbrief mei 2026
Hiermee ontvang je de link naar onze nieuwsbrief mei 2026 met daarin de volgende onderwerpen: Ondersteuningsplan Deadlines aanvragen TLV / arrangement Driegang Academie Zomerschool Zorgplicht Ouder-jeugdsteunpunt Vacature OPR personeelsgeleding Vacatures Jaarplanning volgend … Lees Meer
Driegang in beeld – nr. 41- maart 2026
In Driegang in beeld – nr. 41 – maart 2026 staat een beschrijving op hoofdlijnen van de ontwikkeling binnen SWV Driegang in de periode van 17 januari t/m 6 maart 2026. Hierin … Lees Meer
Nieuwsbrief februari 2026
Hiermee ontvang je de link naar onze nieuwsbrief februari 2026 met daarin de volgende onderwerpen: Ondersteuningsplan Driegang Academie Kick-off PLG’s Minder administratie -> Beschikkingen in ParnasSys te vinden Arrangementen met … Lees Meer
Driegang in beeld – nr. 40 – febr. 2026
In Driegang in beeld – nr. 40 – februari 2026 staat een beschrijving op hoofdlijnen van de ontwikkeling binnen SWV Driegang in de periode van 19 november 2025 t/m 16 januari … Lees Meer
Nieuwsbrief januari 2026
Hiermee ontvang je de link naar onze nieuwsbrief januari 2026 met daarin de volgende onderwerpen: Bouw! Boek hoogbegaafdheid voor alle scholen Extra middelen beschikbaar gesteld Varia Wet Internationaal onderzoek inclusief onderwijs … Lees Meer
Driegang in beeld november 2025
In Driegang in beeld – nr. 39 – november 2025 staat een beschrijving op hoofdlijnen van de ontwikkeling binnen SWV Driegang in de periode van 1 oktober t/m 18 november 2025. … Lees Meer
Nieuwsbrief november 2025
Hiermee ontvang je de link naar onze nieuwsbrief november 2025 met daarin de volgende onderwerpen: 1. Samen op weg naar nieuwe ondersteuningsplan 2. Update overgang PO-VO 3. Nieuwe directeuren en IB’ers … Lees Meer